Para llegar a ser un buen líder tenemos que tener tres cualidades importantes que son: "ESCUCHAR, APRENDER Y ENTENDER", por eso tendremos que preguntarnos ¿en verdad escuchamos?, ¿cuanto tiempo podemos dedicar la atención a una persona que nos expresa su punto de vista o nos comparte información?, lo más común es juzgar de una manera rápida sin tomarnos el tiempo necesario para sacar una conclusión correcta.

Un ejemplo muy claro es: ¿Cuando estamos en alguna reunión le prestamos la debida atención a las o la persona que se encuentra de expositor? ¿O solo lo hacemos cuando se trata del Jefe? Y si lo hacemos, es ¿porque en verdad lo respetamos o nos provoca miedo?

Los que se encuentran en una posición de Mando es muy fácil que lleguen a confundir la autoridad con el poder, y los que se encuentran en la posición de ejecutar confunden el respeto con el miedo, lo que llevará la relación de jefe y subordinado a un nivel de tensión que NO ayudará a obtener los mejores resultados para un equipo de trabajo.

Mas sin embargo un líder debe de ejercer el poder con mucha autoridad fomentando las buenas relaciones humanas, satisfaciendo las necesidades de todos en doble dirección, logrando terminar las tareas asignadas en tiempo y forma; pero ¿cual es problema en las relaciones humanas a vencer?, los paradigmas; todos crecemos con ciertos paradigmas que explicado de manera sencilla son : los patrones sicológicos, los modelos, los mapas que nos sirven para no perder el rumbo en la vida, así pues que, todos de diferente forma sabemos lo que es malo y lo que es bueno. Para dar un ejemplo citamos una Máxima "es mejor Educar al niño para no tener que castigar al Hombre".

Para poder o llegar a "aprender" necesitaremos primero "entender". Y antes que eso tendremos que ser humildes, pues por una razón natural todos creemos ser mejor que los demás, pero siempre encontraremos seres mejores y otros no tanto, aunque la verdad es que todos tenemos limites que en muchas ocasiones la soberbia nos impide ver, pero sobre todo aceptar. Y nos hace más difícil el camino para llegar a ser un buen líder.

Como identificamos a un Líder:

- Maneja y resuelve crisis y conflictos.
- Toma decisiones y aprovecha las oportunidades.
- Se comunica abierta y activamente.
- Es claro, honesto y maneja sus emociones.
- Se motiva y motiva a los demás.
- Fomenta el trabajo en equipo.
- Se compromete y colabora.

Escuchar, Aprender y Entender a todos nos cuesta trabajo, mas sin embargo son parte primordial para llegar a un equilibrio del poder y la autoridad creando así, un ambiente sano para que podamos crecer y prosperar.

Ya que platicamos un poco los papeles que realiza un líder podemos concluir que un Líder se dedica más a servir, apoyar y guiar. En resumen "Líder" es aquel que prevé, identifica y resuelve las necesidades de su equipo eliminando los obstáculos que se les puedan presentar, como bien muchos hemos escuchado para recibir primero tenemos que dar, o mejor dicho se enseña mejor con el ejemplo.

Equipo:
Aarón Hernández Rosas
José De Jesús Chagolla Piña
Leobardo Bellido Salas
Liliana Aguilera Salazar